Pravidla a podmínky

Je snadné mluvit,ale mnohem těžší mluvit. Podle vašeho projevu, mám na mysli umístění akce, které odpovídají vaše slova za nimi, a žít svůj život způsobem, který odpovídá vašim slovům. Pokud chcete být opravdu skvělý trenér nebo vůdce, je to nejdůležitější.

Už jste někdy přemýšleli, proč tolik trenérů a obchodních vůdců skočí z jedné práce na druhou? Je mnohem jednodušší se otáčet, než se pohybovat dopředu. Některé dovednosti jsou potřebné k tomu, aby se věci otočily, ale je zapotřebí postava, aby se věci otočily, a postava vyžaduje, abyste šli. Mnoho zkušených vůdců může předstírat, že jdou svou vlastní cestou po několik let, ale vědí, že je nakonec dohoní, takže odcházejí, než budou vystaveni.

Kolik trenérů nebo obchodních vůdců můžete jmenovat, kdo postavil něco zvláštního a udržel si to po celá desetiletí? Mohu přemýšlet jen o několika věcech: John Wooden na Kalifornské univerzitě, Steve Jobs v Apple, Paul“ Bear “ Bryant v Alabamě, Phil Knight v Nike a Mike Krzyszewski v Duke. Jsem si jistý, že přeskočím některé další, ale myslím, že jsem řekl, jak neobvyklé jsou tyto typy vynikajících vůdců, kteří mluví.

V průběhu let jsem viděl, jak se mnozí trenéři přicházejí v programu a прививают svou kulturu a hodnoty velkého úspěchu (původně), předtím, než se stanou obětí svých vlastních slabin. Když úspěch přijde, přilnou k poselství, které je tam přivedlo; koupou se ve svém vlastním úspěchu a jsou vnímáni jako pokrytci, ztrácejí respekt svých týmů a někdy i jejich asistentů. Historie se často opakuje: viděl jsem trenéry kritizovat ostatní trenéry, aby se plně sami, a pak spadají do tohoto modelu sami jen o několik let později.

Jakmile vůdce jakékoli organizace přestane mluvit, otevře dveře všem pod nimi, aby udělali totéž. To je důvod, proč příliš často vidíme, že týmy a společnosti „skončily“ samy o sobě, spíše než jejich konkurenti. Často říkám svým klientům: „nejlepší vůdci mají etickou pracovní etiku a nikdy nechtějí, aby ostatní dělali to, co sami nechtějí.“Mluvit je důležité nejen pro vůdce, ale i pro ty, kteří skutečně chtějí dosáhnout svého potenciálu. Je snadné stanovit cíle, ale jsou nezbytné kroky k jejich dosažení.